为进一步贯彻落实控股集团2021年“质量变革、效率变革、动力变革”的核心经营理念，全面提升乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员综合管理能力，促进乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员的学习积极性，打造一支作风过硬、业务精通、技能精湛的专业队伍， 2021年12月16日至17日，乐动手机平台-乐动（中国） 公司对公司中层及以下的乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员（共61人）进行了能力测试。

本次的乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员能力测试内容包含了五大方面，一是发现项目现场存在的质量、安全问题的能力测试，二是项目乐动手机平台-乐动（中国） 管理基本知识能力测试，三是乐动手机平台-乐动（中国） 测量放线能力测试，四是乐动手机平台-乐动（中国） 竣工图绘制能力测试，五是乐动手机平台-乐动（中国） 安全技术交底能力测试。

（发现项目现场存在的质量、安全问题的能力测试现场）

（乐动手机平台-乐动（中国） 测量放线能力测试现场）

   （乐动手机平台-乐动（中国） 竣工图绘制能力测试现场）

其中乐动手机平台-乐动（中国） 测量放线能力、乐动手机平台-乐动（中国） 竣工图绘制能力测试还邀请到公司总乐动手机平台-乐动（中国） 师兼副总经理袁复安以及副总乐动手机平台-乐动（中国） 师骆海浪作为评委，对考生的现场操作能力及测试结果进行考核评分。

（总乐动手机平台-乐动（中国） 师兼副总经理袁复安、副总乐动手机平台-乐动（中国） 师骆海浪在测试现场考核）

本次的测试内容不仅包含了理论知识也囊括了实际操作，对公司乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员的综合素质进行了全面的测试，公司能够根据测试结果更加了解现有人才的特点，能够在此基础上知人善任并针对性的开展培训工作，提高员工工作效率及人均效能。

本次能力测试得到了公司高层领导的支持以及公司全体员工的积极配合，使得本次乐动手机平台-乐动（中国） 管理人员能力测试工作得以圆满完成。